公司倒闭了员工有没有赔偿

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一、公司倒闭了员工有没有赔偿

当公司面临倒闭时，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司在倒闭后应按规定给予员工解除合同补偿金。这意味着，员工在公司倒闭时确实有权获得一定的补偿金。

二、公司倒闭员工补偿

劳动法

1.在公司破产的情况下，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先要补偿员工应得收入。

2.员工应得收入的支付顺序包括：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

3.补偿金的具体计算方式为：按工龄计算，满一年支付一个月工资，不足一年但超过6个月的按一个月工资计算，低于6个月的按半月工资计算。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按比例分配。

三、公司倒闭经济补偿如何计算

李律师提醒您，经济补偿的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定。

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算。

3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4.如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付。