生育津贴
根据我国妇女保健法的规定，女职工生育时可以选择享受产假和陪产假。具体天数由各地的人社部门根据当地实际情况来确定，一般为90天左右。从法律上来讲，女职工产假期间的工资待遇应当按照女职工原工资水平支付。但是，在实践中，很多单位会采取打7折或者6折等办法来支付女职工的工资。除了产假之外，女职工还可以享受到
生育津贴和生育医疗费用补贴等福利待遇。这些福利待遇也是由各地的人社部门根据当地实际情况来确定，并且需要通过社会
保险来支付。总之，在我国妇女保健法中对于女职工产假天数和待遇都有明确的规定。因此，女职工可以根据实际情况来选择是否需要享受产假以及享受何种待遇。
