面试
楼主好呀～这个关于HR怎么跟录用人员聊薪资的问题，我觉得可以这么简单理解：首先，千万别一上来就扯薪资！
面试的时候，HR一般会先了解应聘者的能力啥的，同时让对方也对
公司的岗位有个基本认识。如果刚开场就谈钱，感觉有点太直接了，可能会搞砸后续谈判嘛～ 在沟通过程中，HR还能判断谁更有优势。要是候选人特别牛，
公司就得大方点给薪；但要是他只是个普通备选项，那工资就可以压低一点啦，反正拖后谈薪资也能多些思考的时间～另外，别直接问人家期望薪资是多少！有些HR喜欢这么干，但这其实把主动权交给应聘者了，对
公司不太利。万一他说出个特别高的数字，
公司又给不了，岂不是尴尬还容易留下不好的印象？所以还是得讲究点策略哈哈哈～
