工伤由哪个部门赔付

社保

一、工伤由哪个部门赔付

工伤可能由社保行政部门赔付，具体规定如下：

1.若单位已缴纳工伤保险，工伤赔偿主要由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等多项费用。

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2.由用人单位支付的费用则包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。

3.对于未缴纳工伤保险的用人单位，工伤赔偿由用人单位全部支付，若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并由用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

二、工伤未缴纳保险如何处理

对于工伤未缴纳保险的情况，用人单位应负全部赔偿责任。

1.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2.若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并由用人单位偿还，工伤职工有权享有工伤保险待遇，且工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付。

3.如果用人单位与劳动者因此发生争议，劳动者应当首先向劳动申请仲裁，若仲裁不能解决，可以依法向法院提起诉讼。

4.法院一般会按照工伤保险优先适用原则进行判定，确保工伤职工的合法权益得到保障。