讨要工资可以打12345吗

拖欠工资

一、讨要工资可以打12345吗

讨要工资时，是可以拨打12345的，不过一般不能直接解决拖欠工资的问题。因为拖欠工资属于劳动领域的纠纷，需要向专业的劳动监察部门投诉。

1.12345作为市政服务热线，虽然可以提供多方面的信息和服务，但在处理劳动纠纷方面，其职能并不直接涉及。

用人单位

2.当遇到单位不按期或者不足额支付工资的情况时，劳动者应当直接向劳动监察部门反映，因为劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并能责令用人单位限期支付工资。

所以，讨要工资的最佳途径是向劳动监察部门投诉，而非拨打12345。

二、工资拖欠应向哪个部门投诉

工资被拖欠时，劳动者应向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的专门机构，对于单位拖欠工资等违法行为，劳动监察部门会依法进行查处。

根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资等，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

因此，遇到工资拖欠问题，劳动者应及时向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

三、如何通过法律途径讨要工资

李律师提醒您，通过法律途径讨要工资，劳动者可以采取以下步骤：

1.向劳动监察部门投诉：首先，劳动者应向劳动监察部门投诉，说明单位拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并依法作出处理。

2.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足劳动者的要求，或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

在申请仲裁时，劳动者需要提交劳动仲裁申请书，写明申请方和被申请方的基本情况、申请事项、事实和理由等。

3.提起诉讼：如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要依法提供证据，以支持自己的主张。人民法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

通过以上步骤，劳动者可以依法讨要自己的工资，维护自己的合法权益。同时，劳动者也应加强自身的法律意识，了解相关的法律法规和维权途径，以便在面临类似问题时能够迅速、有效地采取行动。