劳动法
根据《中华人民共和国
劳动法》第36条的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。因此，如果
公司安排的工作时间超过了这个限制，则属于违法的行为。根据《中华人民共和国
劳动合同法》第38条的规定，
用人单位未按照劳动
合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动
合同。如果
公司未按照劳动
合同约定支付工资、奖金、福利等，则劳动者可以要求
公司按照约定支付，并且有权要求
公司纠正其行为。另外，在社会
保险方面也需要特别注意。根据《中华人民共和国社会
保险法》第100条的规定，参加基本养老
保险的单位和个人应当按照基本养老
保险统筹范围内的基本养老
保险政策执行。因此，
公司必须为员工办理基本养老
保险，并承担相应的费用。总之，在工作时间和工资待遇方面，劳动者应当保护自己合法权益，在遇到问题时及时向有关部门投诉或申请调解解决。同时，在社会
保险和福利方面也需要特别注意，以确保自己的权益得到充分保护。
