拖欠工资找哪个投诉电话

拖欠工资

一、拖欠工资找哪个投诉电话

拖欠工资可直接拨打当地劳动保障监察机构的投诉电话。

1.劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位

2.对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

因此，当劳动者遭遇拖欠工资的情况时，可以直接拨打当地劳动保障监察机构的投诉电话，寻求其帮助并维护自己的合法权益。

二、拖欠工资应如何申请仲裁

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

1.申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2.在申请仲裁前，劳动者需要先与用人单位进行协商，如果协商无法解决，则可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3.劳动者需要注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。

三、拖欠工资的赔偿金如何计算

用人单位拖欠工资的赔偿金计算方式需要分情况而定。

1.如果单位在规定时间内不支付工资，则需要加发工资报酬25%的赔偿金；

2.如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则需要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

因此，当劳动者遭遇拖欠工资的情况时，除了要求用人单位支付拖欠的工资外，还可以根据相关规定要求其支付相应的赔偿金。