离职申请写了就是自动离职吗

合同

就员工离职类型进行分析，通常有自请辞职、解雇离职和符合劳动合同终止情形的离职。针对本次事件，根据提供的信息可以初步判断为属于自请辞职类型。

在法律上，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同；第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内则是提前三日。因此如果员工是主动向公司提交了书面辞职申请，并经过公司确认后生效，则可认定其属于自请辞职类型。

需要注意的是，在实际操作中，即使员工主动提出辞职申请也需要受到公司的审核和确认才能正式生效。同时，在特殊情况下（如涉及违约金或赔偿等），还需根据具体情况进行相应处理。

劳动合同法

总之，在员工离职问题上需遵守相关法律规定，并依据实际情况采取适当措施来保证权益得到保障。