
用人单位
1.工伤没有做工伤鉴定的,劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。
2.工伤职工经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。

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二、工伤认定后的处理流程
1.在工伤认定下来之后,受伤员工应在病情稳定的情况下,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间的劳动关系证明资料,到当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤后,若经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力,应当进行劳动能力鉴定。
3.根据不同的伤残等级,用人单位和社保部门应在各自所承担的比例范围之内进行相应的赔偿。
三、未购买社保的工伤处理
1.当用人单位未购买社保时,发生工伤事故后,由用人单位支付全部工伤赔偿。
2.若用人单位不支付,则从工伤保险基金中先行支付。但工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇仍需由用人单位偿还。
3.根据《社会保险法》第四十一条,若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
4.若用人单位不支付,则从工伤保险基金中先行支付,若用人单位不偿还,社会保险经办机构可依法追偿。
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