公司拖欠工资可以要求赔偿多少

公司

公司拖欠工资时，受害人可以要求赔偿应付金额的50%以上100%的钱款。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，将责令其限期支付，并可能要求其按应付金额的50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

拖欠工资

拖欠工资时，拨打12345是一个有效的解决途径。这个电话号码会将你转接到当地的劳动监察部门，该部门专门负责监督各类劳动法规的执行情况。

1.无论是违规的企业还是员工，只要违反了劳动法规，劳动监察部门都有权根据现行的劳动法律、法规和规章的规定，给予相应的警告、通报批评、罚款等惩罚。

2.如果违规行为涉及刑事犯罪，劳动监察部门还会向相关执法机关提出追讨刑事责任的建议。

因此，当你遇到工资被拖欠的问题时，拨打12345并寻求劳动监察部门的帮助是一个明智的选择。

三、如何追讨被拖欠的工资

面对被拖欠的工资，你可以采取以下措施来追讨：

1.协商：你可以尝试与雇主进行协商，直接针对拖欠工资的问题进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。这种方式相对温和，有助于维护双方的合作关系。

2.举报：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察保障部门投诉。他们会介入调查，并根据调查结果采取相应的处罚措施，帮助你追回被拖欠的工资。

3.仲裁：如果举报仍未能解决问题，你可以将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并作出具有法律效力的仲裁裁决书。

4.申请支付令：在仲裁或诉讼过程中，你还可以向法院申请支付令。如果法院认为你的申请符合法定条件，将发出支付令，要求雇主在指定期限内支付拖欠的工资。