当月发上个月工资社保扣哪个月的

社保

当月发放上个月工资时，社保是扣当月的。也就是说，如果某公司在本月发放上个月的工资，那么它通常会从这笔工资中扣除当月的社保费用，而不是上个月的。

这是因为社保费用的缴纳通常是与当前的工资周期相对应的，而不是与工资的发放周期相对应。用人单位在代扣劳动者个人负担的社会保险费用时，应遵循相关法律法规的规定，确保扣款合法、合理。

公司

工资扣社保通常是本月扣本月的。

1.根据《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位可以代扣劳动者工资的情形之一，就是代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

2.当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位可能会因为某些原因而延迟扣款，但这并不改变“本月扣本月”的基本原则。

三、个税申报与工资发放时间关系

个税申报与工资发放时间存在密切的关系。

1.具体来说，个税申报的是上个月的工资。也就是说，如果某公司在本月发放上个月的工资，那么它需要在次月进行个税申报时，将上个月实际发放的所有收入合计计算出的个税进行申报。

2.这是因为个税的计算原则是“发放了才计税，不发放不计税”。因此，个税申报的时间通常与工资的发放时间相对应，但存在一定的滞后性。

3.个人所得税的计算是基于当月所发工资总额的，这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等各项收入。

4.在申报个税时，纳税人应确保所申报的收入数据准确无误，以避免因数据错误而导致的税务风险。