入职收取押金应该向哪里投诉

用人单位

一、入职收取押金应该向哪里投诉

入职时，如果用人单位收取劳动者的押金，劳动者可以直接向当地劳动监察部门投诉。

1.因为用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金，这一行为侵犯了劳动者的合法权益。

公司

2.劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府机构，对于此类违法行为，劳动监察部门有权进行调查并作出相应处理。

3.如果劳动者希望通过法律途径解决，还可以选择提起劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。

二、公司不发工资条是否违法？

公司不发工资条是违法的。

1.《劳动法》明确规定，员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权，这意味着员工有权了解自己的福利和工资构成等信息。因此，企业不提供工资条是一种明显的侵权行为。

2.根据《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位在支付工资时，必须向劳动者提供一份其个人的工资清单，并保存相关记录以备查。

所以，如果公司未按规定发放工资条，劳动者有权要求公司提供，并可以向相关部门举报其违法行为。