工伤赔偿是由什么部门来赔偿

保险

一、工伤赔偿是由什么部门来赔偿

工伤赔偿的部门取决于是否缴纳了工伤保险。

1.如果用人单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任将由用人单位承担。

用人单位

2.如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么赔偿将分为两部分：

(1)一部分是从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；

(2)另一部分则由用人单位支付，例如治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

二、工伤赔偿处理流程

1.在处理工伤事故纠纷时，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤事故后，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿。

2.如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，然后由用人单位偿还。

3.在处理工伤赔偿时，如果发生争议，劳动者应当首先向劳动申请仲裁，如果仲裁不能解决，受害人可以提出诉讼请求。

三、计算工伤赔偿方式

1.工伤赔偿的计算方式涉及多个方面，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费以及一次性伤残补助金等。

2.这些费用的计算都有明确的标准和公式，例如医疗费的计算标准包括治疗费、药费、住院费等费用，但需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

3.对于停工留薪期工资，计算公式为停工留薪工资=本人工资×停工留薪月数，而停工留薪期一般不超过12个月。

4.对于不同等级的伤残，还有相应的伤残补助金和伤残津贴的计算方式。

你是否在工伤赔偿方面遇到过困难？李律师法律小助手为你提供专业的法律建议，帮助你解决赔偿难题。