工伤保险条例几种情形认定为工伤

保险

一、工伤保险条例几种情形认定为工伤

工伤保险条例中，认定为工伤的情形有7种：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

事故

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职业病可认定为工伤吗

职业病可认定为工伤，《工伤保险条例》还明确规定了患职业病的情况也应被认定为工伤。

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.如果员工被诊断出患有职业病，那么其也可以享受工伤保险的相关待遇。