主动离职后公司不发工资怎么办

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一、主动离职后公司不发工资怎么办

1.主动离职后若公司未支付工资，首先，您可以立即通过电话向当地劳动执法监察大队进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，该部门将依法进行监督检查，并责令公司纠正其违法行为。

2.若监察部门的介入未能解决问题，您可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

社保

3.在仲裁过程中，除了主张应得工资外，若公司存在未缴纳社保、未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等情形，您还有权要求公司补缴社保、支付双倍工资、赔偿金等。

二、离职公司不发工资如何维权

在离职公司不发工资的情况下，维权的关键在于收集证据并采取合适的法律手段。

1.您需确认与单位之间的劳动关系，保留工资单、考勤记录、工作文件等作为证据。

2.尝试与单位协商解决，要求补发工资。若协商无果，您可携带相关证据向劳动局投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

3.对于拖欠工资数额较大的情况，您还可以考虑聘请律师，通过诉讼途径追讨被拖欠的工资及赔偿。

三、不发工资维权需准备哪些材料

为了有效维权，不发工资的情况下您需要准备以下材料：

1.证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资单、考勤记录等；

2.证明工资未支付的证据，如银行转账记录缺失、工资条未发放等；

3.与单位沟通的记录，如协商补发工资的短信、邮件或录音等；

4.个人身份证明，如身份证、户口本等。

若涉及其他违法行为（如未缴纳社保、未签订书面劳动合同等），还需准备相应的证据材料。准备好这些材料后，您即可按照法定程序向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。