单位没有交社保怎样要求单位补偿

社保

一、单位没有交社保怎样要求单位补偿

单位没有交社保，劳动者可以直接要求单位按按照工作年限进行补偿，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系时，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

1.经济补偿的金额按照劳动者在本单位工作的年限来计算：

用人单位

(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

(2)如果工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；

(3)如果工作不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.劳动者还可以要求单位补缴社保，确保自己的社保权益不受损害。

二、单位未交社保的法律责任

单位未交社保的法律责任包括多个方面。

1.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以罚款。

2.如果单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额，社会保险费征收机构将按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

这些法律责任的规定，旨在督促用人单位依法履行社保缴纳义务，保障劳动者的合法权益。同时，也提醒用人单位要严格遵守相关法律法规，避免因违法行为而承担相应的法律责任。