要是新员工要压几个月的工资，我听他们说要压五个月？他们好像也是新人

劳动法

根据劳动法规定，单位是不能以任何形式扣除员工的工资作为押金的。如果公司要求你交付五个月的工资作为押金，可以视为一种违法行为。建议你及时向当地劳动监察部门投诉，保护自己的权益。同时也建议公司在管理上加强规范，避免类似问题发生。