工伤十级应该得到多少赔偿

保险

当工伤被认定为十级伤残时，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤员工应获得以下赔偿：

1.一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。这意味着，如果工伤员工的月工资为5000元，那么他将获得35000元的一次性伤残补助金。

2.工伤员工还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此具体的数额可能会有所不同。

3.在停工留薪期内，工伤员工的原工资福利待遇保持不变。

二、工伤赔偿包含哪些项目

工伤赔偿涵盖了多个项目，以确保工伤员工在受伤后能够得到全面的保障。

1.医疗费用和康复费用是工伤赔偿的重要组成部分，这些费用包括治疗工伤所需的药品、手术、住院等费用以及后续的康复费用。

2.工伤员工在住院期间的伙食补助费和生活护理费也会得到相应的补偿。

3.对于因工伤而产生的交通食宿费用，工伤保险也会进行支付。

4.如果工伤导致员工需要安装配置伤残辅助器具，这部分费用也将由工伤保险基金支付。

5.对于构成残疾的工伤员工，他们还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

三、工伤致死大概能赔多少

在工伤致死的情况下，工伤员工的近亲属可以获得较为丰厚的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2.供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些赔偿项目旨在确保工伤员工的近亲属在失去亲人后能够得到必要的经济支持和精神抚慰。