外卖员工受工伤可以申请哪些赔付

外卖员

一、外卖员工受工伤可以申请哪些赔付

外卖员工受工伤后可以申请以下几类赔付：

1.医疗费，这是用于治疗工伤所必需的费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等，这些费用应由工伤保险基金支付。若用人单位未为外卖员工缴纳工伤保险，则这些费用应由用人单位承担。

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2.外卖员工在工伤治疗期间，可以享受停工留薪期工资，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，可适当延长。

3.若外卖员工经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金，该补助金根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付不同的金额。

4.对于生活不能自理的外卖员工，若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，还可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。

5.若外卖员工因工死亡，其近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、外卖员工工伤医疗及停工赔偿

外卖员工在受工伤后，关于医疗及停工方面的赔偿主要包括以下两部分：

1.医疗救治相关费用。外卖员工治疗工伤所需的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，则由工伤保险基金支付。

2.此外，还包括工伤员工住院治疗期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

3.停工留薪期工资福利。在停工留薪期内，外卖员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短根据伤情和特殊情况而定，但一般不超过12个月，且可适当延长。

三、外卖员工工伤伤残及死亡赔偿

外卖员工在受工伤后，若构成伤残或死亡，还可以获得以下赔偿：

1.对于伤残的外卖员工，根据伤残等级的不同，可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。

2.若伤残等级较高，如一至四级，还可以保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。

3.若外卖员工提出解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.对于因工死亡的外卖员工，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以上是关于外卖员工受工伤后可以申请哪些赔付、工伤医疗及停工赔偿以及工伤伤残及死亡赔偿的详细解答。