被公司开除员工有什么赔偿金吗

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一、被公司开除员工有什么赔偿金吗

被公司开除的员工，在符合一定条件下，是有权获得二倍补偿金作为赔偿的，前提是违法开除。

1.如果公司开除员工没有合法理由，或者违反了《劳动合同法》的相关规定，那么员工就有权要求公司支付赔偿金。

劳动合同法

2.补偿金的计算依据是员工在公司的工作年限，按照《劳动合同法》第47条的规定，每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。

3.若公司违法开除员工，赔偿金则为经济补偿标准的二倍，即所谓的“2N”。

二、单位开除员工何种情况不补偿

单位开除员工在某些情况下是不需要支付补偿的。这些情况主要依据《劳动合同法》第39条的规定，包括但不限于：

1.员工在试用期间被证明不符合录用条件；

2.严重违反用人单位的规章制度；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

4.以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等。

在这些情况下，单位可以提出解除劳动关系，并且不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。