如果投诉劳动局不管怎么办

招聘

如果投诉劳动局不管的，可以直接拨打12345电话，还可以亲自前往劳动局监察大队进行投诉，详细陈述情况并要求得到合理解决。

如果以上两种方式均未能解决问题，劳动者还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

用人单位

劳动局的主要职责包括以下几个方面：

1.就业促进：劳动局负责制定和实施就业政策，促进劳动力就业，包括开展就业服务活动，如提供就业信息、组织招聘会等，为求职者和用人单位搭建平台。

2.劳动关系协调：劳动局规范用人单位的劳动用工行为，监督劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等情况，处理劳动争议，维护劳动者和用人单位双方的合法权益。

3.工资福利管理：劳动局监督企业工资分配，确保劳动者能按时足额获得工资报酬，制定最低工资标准并监督执行，对企业工资集体协商进行指导等工作。

4.劳动保障监察：对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为，保障劳动者的各项劳动保障权益。

5.职业技能开发：劳动局综合管理职业技能开发工作，规划和指导劳动者就业前培训、在职培训和企业富余人员及社会失业人员的转岗转业培训。