工伤公司不报要申请复议咋办

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一、工伤公司不报要申请复议咋办

工伤公司不报要申请复议的措施具体如下：

1.工伤行政复议是指用人单位或工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服时，可以在法定时效内向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。

行政复议

2.如果公司对工伤认定结果不予认可或未按规定进行工伤申报，受伤职工或其近亲属有权提出复议申请，具体申请复议的程序包括：

(1)在收到工伤认定相关文书60日内，向上一级社会保险行政机关或当地政府提出复议申请。

(2)行政复议机关将在5日内审查是否受理，并在60日内审理完毕，在此过程中，受伤职工或其近亲属需要准备充分的证据材料，以支持自己的复议请求。

二、公司不配合工伤认定怎么办？

面对公司不配合工伤认定的情况，受伤职工或其近亲属应当采取积极的措施来维护自己的合法权益。

1.如果公司未在规定的时间内提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.在申请工伤认定时，受伤职工或其近亲属需要提交一系列的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

这些材料是申请工伤认定的基础，也是劳动保障行政部门进行工伤认定的重要依据。

3.如果公司仍然不配合工伤认定，受伤职工或其近亲属可以依法向劳动保障行政部门投诉或举报，并寻求法律援助来维护自己的合法权益。

三、工伤认定需要提供哪些材料？

申请工伤认定时，受伤职工或其近亲属需要提交一系列的材料来支持自己的申请。这些材料主要包括：

1.工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要填写受伤职工的基本信息、受伤经过、医疗救治情况等。

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明受伤职工与用人单位存在劳动关系的材料。

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明受伤职工因工作原因受到伤害的重要材料，需要由医疗机构或职业病诊断机构出具。

提交这些材料是申请工伤认定的必要步骤，也是劳动保障行政部门进行工伤认定的重要依据。如果材料不齐全或不符合要求，可能会影响工伤认定的结果。

因此，受伤职工或其近亲属在申请工伤认定时，应当认真准备和提交这些材料。