人工流产可以休15天产假吗

流产

人工流产，对于女职工而言，确实可以享有产假。具体来说，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假。

这一规定旨在保障女职工在流产后的身体健康和恢复时间。因此，如果女职工在怀孕未满4个月时遭遇流产，她完全有权利向单位申请15天的产假。

怀孕

流产假15天是带薪的。女职工在流产假期间，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并保障其工资待遇。

休假时，女职工需要提供流产的医院证明以及符合计划生育的证明，以证明自己是计划内的怀孕且符合流产假的申请条件。

三、流产假的法律规定及待遇

流产假的法律规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。根据这些规定，女职工在流产期间享有产假，并保障其工资待遇。具体待遇如下：

1.工资待遇：企业女职工如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资由生育保险机构按规定支付；没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资，这里指的是基本工资。

2.生育保险待遇：

(1)根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

(2)对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。