工厂工资不合理该如何处理追讨问题

法院

一、工厂工资不合理该如何处理追讨问题

工厂工资发放不合理时，劳动者处理追讨问题，有以下途径来维护自己的合法权益：

1.劳动者可以直接向当地的劳动监察部门进行投诉举报。这一方式的优点在于操作简便，能够迅速引起相关部门的注意并介入调查。

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2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁来追讨不合理的工资。在申请劳动仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

3.对劳动仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。

二、工厂工资不合理的举证责任归谁

李律师提醒您，工厂工资不合理属于 劳动纠纷中，举证责任需要遵守以下规定：

1.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。

3.法律没有具体规定、按照以上规定无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。