离职不给钱打什么电话

公司

离职后若公司拒绝支付应得工资，首先可拨打劳动行政部门的咨询投诉电话。

这些电话是劳动者维权的重要途径，劳动行政部门有权对拖欠工资的情况进行介入调查，一旦查证属实，将给予相应的警告并责令改正。

拖欠工资

面对离职公司拖欠工资的情况，劳动者可采取多种途径进行维权。

1.可尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.通过诉讼途径也是解决此类问题的有效方式。劳动者应充分了解自身权益，并灵活运用法律武器，确保自己的合法权益得到维护。

三、离职后工资被拖欠的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。

1.若用人单位存在拖欠工资等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能要求其支付赔偿金。

2.《工资支付暂行规定》也明确规定了各级劳动行政部门对用人单位工资支付情况的监察权，以及用人单位在拖欠工资等违法行为下应承担的法律责任。

这些规定为劳动者提供了坚实的法律保障，确保其在离职后能够顺利获得应得工资。