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在职工因工死亡之后,遗属补助标准主要根据《工伤保险条例》和相关法律法规进行确定。遗属补助主要包括丧葬费和家属抚恤金。
1.家属抚恤金的具体计算方式如下:按照职工本人工资的一定比例,发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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需要注意的是,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、遗属抚恤金的计算
遗属抚恤金的计算主要基于职工本人的工资和亲属的关系。
1.根据职工的工资确定一个基础比例,配偶每月为40%,其他亲属每人每月为30%。
2.如果亲属是孤寡老人或孤儿,则在上述标准的基础上增加10%。
在确定亲属范围时,包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。
1.子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
2.父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
3.兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
三、停止抚恤金条件
停止抚恤金的条件主要包括以下几种情况:
1.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的亲属。
2.已经就业或参军的亲属。
3.工亡职工的配偶再婚的。
4.被他人或组织收养的亲属。
5.已经死亡的亲属。这些情况下,遗属将停止享受抚恤金待遇。
遗属补助标准涉及多个细节,您是否还有其他疑问?李律师为您提供法律咨询,帮您解决法律问题。
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