劳动合同中用人单位类别填什么

合同

一、劳动合同中用人单位类别填什么

在劳动合同中，用人单位的类别填写是依据劳动合同的具体类型和性质来确定的，具体如下：

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同书类别主要包括三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

用人单位

2.在填写劳动合同书时，用人单位应根据实际情况选择并明确填写劳动合同的类别。

二、固定期限劳动合同是什么

1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者明确约定了合同终止时间的劳动合同。这种合同类型具有明确的起始和结束日期，双方在此期间享有和履行劳动合同所规定的权利和义务。

2.根据《劳动合同法》第十三条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

这种合同形式为用人单位和劳动者提供了相对稳定的劳动关系预期，同时也便于双方根据需要进行调整。

三、无固定期限劳动合同条件

1.无固定期限劳动合同，则是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型更加侧重于保障劳动者的长期权益和稳定性。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，符合以下情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(1)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者无过失性辞退、无过失性辞退情形后续订的；

(2)劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同的；

(3)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

这些条件旨在确保劳动者在符合一定条件时能够享受到更为稳定的劳动关系保障。