公司
我是智己的一名员工，从智己项目组创立起就一直在这儿工作。首先得说明，
公司从未强制员工加班，考勤制度也并不严苛，不像有些厂商，一天得打卡三四次。要是家里有事需要处理，跟
领导请假调休都会得到批准。就算偶尔加班，各种餐券、打车券也都会提供。要是不信的话，随便找其他内部员工打听一下就知道了。我想在这里说句公道话。这三年多来，我对
公司心怀感激。智己成立以来，销量并不是特别出众。它诞生于一个特殊的时期，而且这些年资本市场也处于寒冬之中。不过大家可以看到，智己从未出现降薪、
裁员、发不出工资、不发年终奖之类的情况。甚至去年，员工还拿到了两次双薪。在去年年中的员工总结会上，我们的CEO表示，每年都会让大家过个好年。现在的造车新势力也好，
互联网企业也罢，有几家能做到这样？如果智己要和某米对标，某米的员工能站出来说自己每年的年终奖都肯定能足额发放吗？去年年底有部很火的
电影叫年会不能停，
电影老厂长在最艰难的时候也没有抛弃任何一名职工，最终把一个零件厂发展成了集团
公司。我觉得智己也是如此，在这些年最困难的时候，
领导层和员工一直共同奋斗。我也不想说那些高大上的为
中国汽车工业做贡献之类的话，起码智己没有放弃任何一名员工，也能看到员工们的努力，这才是涛总真正想要表达的。可这些却被那些断章取义的人歪曲成嘲讽所有打工人，我想这些人对自己
公司的归属感实在是太差了，你们能轻易抛弃自己的
公司，放弃自己真正奋斗的成果，但请不要践踏每一位智己人为智己
汽车付出的努力！
