就业协议有什么用

就业协议是企业与员工之间签订的一份合同，约定了双方在就业期间的权利和义务，具有以下作用：

1、明确双方权利和义务。就业协议明确了员工和企业在就业期间应遵守的规则、责任和义务，使双方能够清楚地了解彼此的权利和义务。

2、保障员工合法权益。就业协议规定了员工的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的权益，对员工的合法权益进行保障。

3、帮助企业规范管理。就业协议规定了企业对员工的管理要求，有利于企业加强对员工的管理和监督，保证企业的正常运营。

4、防止劳动纠纷。就业协议明确了双方的权利和义务，有助于避免由于信息不对称、理解误差等引起的劳动纠纷产生，降低企业劳动成本和维权成本。