离职公司工资不发怎么投诉

公司

一、离职公司工资不发怎么投诉

离职后，若公司不发工资，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行监督检查，并督促其支付拖欠的工资。

1.劳动者还可以通过工会等组织寻求帮助，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商。

用人单位

2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。这一措施能够迅速启动法律程序，要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。

二、离职后公司不发工资法律依据

离职后公司不发工资的行为，违反了《劳动合同法》的相关规定。

1.《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2.《劳动合同法》第三十八条也规定了劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形下，有权解除劳动合同。

三、离职后工资不发的解决措施

面对离职后公司不发工资的问题，劳动者可以采取以下解决措施：

1.申请支付令：劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。这是最直接且有效的法律手段。

2.向劳动监察部门投诉：劳动者可以向劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为。劳动监察部门将依法对用人单位进行监督检查，并督促其支付工资。

3.协商解决：在采取法律手段之前，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。虽然协商不一定能成功，但它是解决纠纷的一种温和方式，值得一试。

4.提起诉讼：如果以上措施均未能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实。