公务员
是真想解决问题，还是假想解决？要是真想解决，那就得拿出计划生育那样的决心，哪怕牺牲人，也不能让KPI（关键绩效指标）被打破。效仿汉武帝时期的政策，女子到了二十五岁还未出嫁，所得税就要变为五倍，不能享受五千起征点的待遇，直接从零元开始征税；没有收入的，直接设置最低人头税，由父母来缴纳，如果父母还享受国家补贴，不管是退休
公务员、军属，还是低保户、五保户，都直接取消补贴待遇。仿照两晋时期的政策，凡是三十岁还未出嫁的，就强制婚配，优先配给五保户、低保户，给予一个明确的阶级下降路径和生活待遇下降的方式，这样她们自然会为了保住基本生活水平而争抢着
结婚。另外，给世家大族做妾的，要登记在册，进行强制婚配。再效仿吴越时期的政策，新婚夫妇生育小孩之后能够领取国家奖励，当时是猪或者狗加上两坛酒，现在不是农业社会了，但仍然可以是米面粮油、
奶粉、尿不湿之类的东西。以上是仿古的政策，再说说仿照近现代政策的情况：效仿计划生育政策，未婚者不得考
公务员，三十岁还未生育的就开除公职。再者，当下就业形势不断恶化，女性被挤出就业市场，
养老金没有着落，而且
养老金本来就入不敷出，再加上货币贬值，这一代人老了之后，
养老金大概率就和没有差不多，没有收入也没有养老保障，自然就只有两条路可走了。就问问敢不敢执行这些政策？另外，不管是什么权派、什么派别，先别急着批判我。我只是借鉴了一些历史经验，针对问题本身提出的历史参考方案，并不代表我支持这些方案，也不对其中侵犯人权、权力扩大等情况表示支持、背书或者承担责任。但是，已经发生过的事情以后还会发生，历史上有这些政策，在一定程度上说明当时存在女子不愿出嫁的情况，就像当初认同计划生育时认为大家生育意愿过强一样，不管男女，祝大家好运吧。
