职业病如何要求公司赔偿

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一、职业病如何要求公司赔偿

职业病，要求公司赔偿的流程具体如下：

1.一旦发现职业病症状，员工应立即前往指定的疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定。

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2.在获得职业病诊断证明书后，员工需在15日内向公司人力资源部提出工伤认定申请，公司人力资源部将负责将申请提交给市劳动保障局进行工伤认定。

3.一旦工伤认定完成，患职业病的员工即可凭医保卡到指定的工伤及职业病保险医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇。

4.治疗期间的费用，只要符合工伤保险诊疗的相关规定，都将从工伤保险基金中支付。

二、职业病赔偿需准备哪些材料

要求职业病赔偿时，员工需要准备一系列的材料。

1.职业病诊断证明书是不可或缺的，它证明了员工确实患有职业病。

2.员工需要填写工伤认定申请表，并由本人或家属签字认可。

3.员工还需提供与治疗职业病相关的医疗费用发票、诊断证明、病历记录等。

4.在申请伤残等级鉴定和赔付时，员工还需提供伤残等级鉴定结论书、赔付申请表等材料。

5.如果员工对伤残等级鉴定结论或赔付决定不服，还需准备行政复议申请书或行政诉讼状等材料。