辞职以后要删掉同事微信吗?

领导

辞职以后不必删粗同事和领导的手机微信，关键考虑到的是人际关系及其自身再成长的过程中出现数次联系的局势，老同事和老领导不视是一种概率性的社会资源。针对职场中的人而言，我常常提议不到万不得已不必常常换行业，一个领域干到底才能够持续的干精。一个人在职场中积淀出来的不单单是工作经验、资本，大量的是人脉关系。人脉关系包括什么呢？

第一是合作方，便是工作上有业务往来协作的人，第二是自己的顾客，服务项目过的客源都是人脉关系；第三是自己的同事和领导。有时做同事肯定不是一辈子的，可是做朋友和互相详细介绍业务流程、社交圈则是一辈子的事儿。根据这个情况，领导和同事的微信还是不必删除了。有些人可能说，以前的领导太可恶了，辞职之后也不联系了，直接拉黑。我觉得这一个人行为就偏激了。每一个企业全是利益为主，前面是对手，一瞬间由于利益就成了协作好朋友。

因此，没有永远的对手，唯有始终的利益，关键看是不是有被使用的意义。有许多人辞职之后，又重新找了一份工作，新工作使自己得到锻炼提高，过一段时间又再次返回下家当上领导，这个情况很普遍。尤其是一个大企业，许多人是出出进进，也是由于领导的转变、业务流程的转变。再度回家，之前的同事又成了新同事，因此维持手机微信来往或是必须的。

手机

一般与同事共处一段时间后，每一个同事的性格脾气基本上掌握，哪一个同事可相处，哪一个同事对你公平尊重，哪一个同事趾高气扬，你应当大致心中有数。但是我觉得假如你正常离职，没有必要与所有同事领导失去联系。之后再联系自身保证心里有数就可以了。单位同事迄今仍存着之前同事的手机微信，平常尽管没怎么联系，但有时还会继续相聚用餐，我认为那样也挺好的。之前领导有时候乃至还跑回公司请大家用餐，大多数情况下是有所需。