公司
在任何科技
公司里，安全团队都有着相同的风格，即他们自身并不直接产出产品，而是要通过对其他团队施加影响，从而影响
公司最终的产品。就好比科技
公司做产品如同一群人齐心协力推动一辆大车前行，其中大部分人都在奋力推车，而安全部门则像是努力拉住车的人，防止车跑得太快、太颠簸而翻车。要是没有安全部门，车必然会跑得更快，推车的人也会觉得少了限制更加畅快。然而，只追求速度和自身的推车体验，可能路上一个小坑就能让高速行驶的车翻掉，或者因为没在意车身坚固程度，车在推得很猛的过程中就散架了。安全部门人员的职责就是避免所有人一门心思地只顾推车，越推越快，只图自己推得痛快，最终导致车翻掉或者散架。但
公司最终还是要推出产品来盈利的，也就是要让车尽可能快地前进。而总是提醒大家小心推车的安全部门，在短期内似乎与让车加速的目标相互矛盾，只有从长远来看，才会发现其实是一致的。也就是说，安全部门会让车在短距离内无法全速前进，但从长距离看，它无疑有助于车高速行驶，没有安全部门，车没跑多远就会出
事故。现在你应该能理解了，如果
公司追求短期的速度，就会降低安全部门的影响力，甚至可能不需要安全部门；如果追求长期速度，那就必须增强安全部门的影响力。所以，对于
OpenAI的这一操作，只要将其看作是
公司在特定阶段的特定策略就好。目前
OpenAI要强调短期速度，所以车要快，拉住车的人就得松松劲，如果不愿意松劲，那就只能请你放手了。这无所谓对错，只是社会规则罢了。
