企业不给员工买社保承担的赔偿责任是什么

社保

一、企业不给员工买社保承担的赔偿责任是什么

企业不给员工买社保，所需承担的赔偿责任主要包括经济补偿和损失赔偿。

1.劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

合同

(1)依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需书面通知或提前通知。

(2)用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果不支付经济补偿金，还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

2.劳动者还有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

二、企业未缴社保员工如何维权

面对企业未缴社保的情况，员工可以通过以下途径进行维权：

1.员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求企业补缴社保费用并承担相应的法律责任。劳动监察部门将依法对企业进行调查处理，并保障员工的合法权益。

2.员工也可以依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求企业承担赔偿责任。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明企业未为其缴纳社会保险费，并因此给其造成了损失。

三、企业不缴社保会受到哪些处罚

企业不缴社保将受到多方面的处罚，包括行政处罚、强制措施等。

1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

(1)依据《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

(2)逾期不改正的，将对用人单位和直接负责的主管人员及其他直接责任人员进行罚款。

2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位也有权直接罚款。

(1)依据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金；

(2)逾期仍不缴纳的，将处以罚款。

3.社保征收机构还有权采取强制措施，如申请直接划扣用人单位的银行账户、申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产等。

这些强制措施将有力保障社保费用的征收和员工的合法权益。