在工地摔伤骨折住院能要误工费吗

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一、在工地摔伤骨折住院能要误工费吗

在工地摔伤骨折住院是能要误工费的，若属于工伤，没有误工费，但根据《工伤保险条例》第三十一条的明确规定：

1.职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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2.如果工人在工地上因工作原因受伤导致骨折并住院治疗，他/她完全有权要求用人单位支付相应的误工费，即停工留薪待遇。

二、工地骨折误工费如何计算？

工地骨折的误工费，实际上应称为停工留薪待遇，其计算方式主要取决于受害者的工资标准和工伤前的实际工作月数，具体计算要点如下：

1.若受害者发生工伤前在本单位工作已满12个月，其原工资标准应按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）来计算。

2.若受害者发生工伤前在本单位工作未满12个月，则按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资来计算其原工资标准。

3.若受害者发生工伤前工作未满1个月，其原工资标准则按合同约定的月工资来计算；若尚未约定或无法确定原工资额度，则按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%来计算。