工伤不给停工留薪期工资怎么办

公司

面对工伤后公司未支付停工留薪期工资的情况，劳动者可直接向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉，要求公司依法支付停工留薪期工资。

投诉时，劳动者应提供相关证据，如工伤认定证明、停工留薪期通知及工资发放记录等，以支持自己的诉求。

法院

在工伤停工留薪期内，若劳动者遭遇公司不支付工资或其他侵害自身权益的行为，维权途径多样。

1.劳动者应与公司进行协商，尝试通过沟通解决问题。

2.若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若对仲裁结果不满，劳动者还有权向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

三、工伤期间老板不发工资怎么处理？

工伤期间，老板不发工资是严重违反《工伤保险条例》及《劳动合同法》的行为。

1.劳动者在遭遇此类情况时，应首先保持冷静，收集并保留好相关证据，如工伤认定决定书、医院诊断证明、停工留薪期通知及工资发放记录等。

2.随后，劳动者可与公司进行协商，要求立即支付拖欠的工资。若协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付劳动报酬。

3.若公司逾期仍不支付，劳动行政部门将依法对公司进行处罚，并责令其按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

4.劳动者还可选择通过申请调解或劳动仲裁的方式解决争议，必要时可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。