工伤鉴定骨折能评几级

骨折

一、工伤鉴定骨折能评几级

工伤鉴定中，骨折能评为几级不能一概而论：

1.骨折的严重程度是决定工伤等级的关键因素。如果是轻微骨折，如手指的轻微骨折且未造成功能性障碍，经过简单治疗就能恢复，可能会被认定为十级工伤。

性障碍

2.若骨折比较严重，例如四肢长骨骨折并进行了内固定术，由于治疗相对复杂、恢复周期较长且对伤者身体机能有一定影响，一般可认定为九级工伤。

3.更为严重的情况下，骨折导致严重的功能障碍或肢体残缺，如脊柱骨折并遗留严重的脊髓损伤导致瘫痪等，则可能会被认定为更高等级，如五级甚至更高。

二、骨折工伤如何赔偿

对于因工作原因导致的骨折并认定为工伤的情况，赔偿主要包含以下几个方面：

1.医疗费用，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。若单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。

2.停工留薪期工资，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可适当延长。

3.护理费，如果经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.伤残补助金等，如果骨折经治疗后存在伤残情况，还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。根据不同的伤残等级，工伤保险基金和单位将支付一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费用。