职工如何办理病退

1. 验证病情：如果职工因疾病不能从事原工作或任何其他工作，必须先证实其病情。需要到医院或诊所进行体检或检查，得到医生证明或诊断书。

2. 提交申请：将医生证明或诊断书以及个人身份证明、劳动合同等相关材料，一同提交到公司人力资源部门或人事处办理病退手续。

3. 审核落实：公司人力资源部门或人事处需要对职工提出的病退申请进行审核。如果审核通过，公司会给出病退信并通知职工离岗时间和一些注意事项。

4. 计算雇佣时长：在办理病退手续时，公司通常会根据职工的工作时间和年限来计算其应有的病假和相应的待遇。

5. 提取社保、公积金等：职工如果有社保、公积金等，可以在申请病退时申请提取这些公积金。

6. 离职：经过公司审核后，病退职工可以按照公司的要求离开工作岗位，并领取相应的工资和其他福利待遇。