公司压两个月的工资怎么办

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一、公司压两个月的工资怎么办

当公司压两个月的工资不给时，劳动者应当积极采取以下措施：

1.劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司支付拖欠的工资。

劳动合同法

2.如果投诉无果或者劳动者不想直接投诉，也可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付所欠工资。

3.劳动者还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，直接向当地人民法院申请支付令，以强制要求公司支付拖欠的工资。

4.在申请劳动仲裁或支付令时，劳动者需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。

5.劳动者还需要注意申请时效，确保在法定期限内提出申请。

二、公司拖欠工资劳动者如何维权

面对公司拖欠工资的情况，劳动者有多种维权途径可供选择。

1.劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付所欠工资。如果对仲裁结果不服，劳动者还可以依法向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

2.在维权过程中，劳动者需要注意保留相关证据材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以便在仲裁或诉讼中证明公司拖欠工资的事实。

3.劳动者还需要了解相关法律法规和维权流程，确保自己的维权行为合法有效。

三、单位拖欠农民工工资的解决方式

针对单位拖欠农民工工资的问题，农民工可以采取以下解决方式：

1.向劳动行政部门投诉：农民工可以向当地的劳动行政部门投诉，要求其介入调查并督促单位支付拖欠的工资。劳动行政部门将责令单位限期支付工资，逾期不支付的还将加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：如果投诉无果或者劳动者不想直接投诉，可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.采取刑事手段维权：如果单位有能力支付但拒不支付劳动报酬并达到一定金额，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。农民工可以直接向公安机关报案，通过刑事手段追究单位的法律责任。

在维权过程中，农民工需要了解相关法律法规和维权流程，并注意保留相关证据材料以便在必要时使用。同时，农民工还可以寻求法律援助机构的帮助和支持，以获得更专业的法律服务和指导。