我试用期 2000，做六休一， 10月份 上了18天，工资应当怎么算呢

劳动合同法

根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于同岗位最低工资标准的80%。因此，如果公司给你支付了试用期工资，则应该按照该工资标准来计算你10月份的工资。另外，根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在试用期内被辞退或者离职都应当获得补偿金。最后，如果你对工资计算或者其他劳动关系方面存在疑问，建议你咨询当地的劳动监察部门或者律师，以获得更准确和专业的意见。请关注我，获得更多实用信息和技巧~