公司延发工资怎么办

公司

一、公司延发工资怎么办

公司延发工资，员工首先应当直接与公司沟通，明确工资发放的具体时间。

1.如果公司未能按时支付，员工在保留好能证明劳动关系的相关证据（如劳动合同、工作记录、银行流水等）后，有多种途径可以维护自己的合法权益。

合同

(1)员工可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并督促其尽快支付拖欠的工资。

(2)员工还可以选择到当地的仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提交详细的证据材料，以证明公司与自己存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。仲裁委将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

(3)如果员工对劳动仲裁的结果不服，还可以依法向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

2.根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

这一规定为员工维权提供了明确的法律依据。

二、延发工资能否直接索要

当公司拖延发放工资时，员工有权直接向公司索要，这是员工的合法权益，不受任何侵犯，如果公司拒绝支付，员工可以按照上述提到的途径进行投诉、仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。

在索要工资的过程中，员工应当保持冷静和理性，避免采取过激的行为，员工也应当注意保留好相关证据，以便在必要时进行维权。