图书馆管理员岗位为何多人争抢？

电脑

图书馆早晨六点开放，晚上九点闭馆。工作人员即便倒班，工作时长也不长。管理员的工作颇为清闲，主要就是用电脑操作登记借还书事宜，没多少技术含量与体力消耗。管理员月薪1700元，和其他行业收入差距大，不过较兼职学生则高不少。图书馆管理员薪资低，常面向本校大学生招兼职，多安排晚上值班。兼职月薪仅400元，几百个学生争几个岗位，人多不愁缺人，竞争激烈导致工资低。不少大学生勤工俭学，时薪5元或10元，还不书管理员体面。

这个岗位全职人员寥寥，多是学生兼职轮岗。对大学生而言，图书馆管理员岗位很诱人，能与老师处好关系，在同学面前也有面子，400元工资够半个月生活费了。前来应聘的学生众多，入选者皆为优秀学生，恐怕就算无偿劳动也会有学生乐意。法律范畴内不存在合不合理的问题，只看大家是否愿意从事某项工作，有人愿意干的话，不合理也能接受。对老年人而言，有份清闲工作补贴家用挺好，比在家无所事事强。通常，普通人想做全职图书管理员没那么简单，得有关系才能从众人间胜出。

1700元一个月，对年轻人而言太少，难以养家，可对老年人却正合适。没毕业的年轻人不会做这种工作。不同年龄做不同岗位，做这份工作的人觉得行就好，旁人无需多干涉。各有所好嘛，每个岗位都有受众，适合自己就没问题。社会上有很多低工资岗位。就像我们园区宿舍的保洁阿姨，一人负责两栋6层楼的宿舍，每周仅休一天，每天早晚各打扫一遍楼内区域，工资才1500元。楼里没电梯，阿姨只能拎着工具走上去，体力劳动量很大，光想想都觉得累。

大学生

很多时候，我们瞧不上的东西，或许正是他人梦寐以求，日后争着想要的。要是保洁阿姨有机会成为图书馆管理员，肯定不会再做保洁，毕竟轻松的工作谁不喜欢？若能拥有一份高薪又轻松的工作，那可就胜过许多人了。生活中，大家要懂得珍惜当下。