个人去劳动局告老板不发工资能要钱吗

劳动合同法

一、个人去劳动局告老板不发工资能要钱吗

1.当个人去劳动局告老板不发工资时，如果情况属实，确实能够要钱，劳动局在接到投诉后，会进行调查并责令老板限期支付。

2.若老板在规定期限内仍不支付，劳动局将依法要求老板按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

用人单位

3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位在特定情况下的法律责任，其中包括未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情况。

这意味着，当老板拖欠工资时，劳动者不仅有权要求支付欠薪，还有权要求加付赔偿金。

4.《中华人民共和国劳动法》第七十七条也规定了劳动者与用人单位发生劳动争议时的解决途径，包括调解、仲裁、诉讼等方式。

因此，劳动者在面临欠薪问题时，可以向劳动局投诉并寻求法律援助。

二、告到劳动局后多久能拿到工资

1.当劳动者将老板拖欠工资的问题告到劳动局后，一般需要两到三个月的时间才能拿到工资。这是因为劳动争议仲裁程序需要一定的时间来进行调查、调解和裁决。

2.《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经过批准可以延长，但延长期限不得超过十五日。

3.仲裁庭在裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

因此，在某些情况下，劳动者可能能够在较短时间内获得部分欠薪的支付。

三、不加班被扣工资可以告老板吗

如果劳动者因不加班而被老板扣工资，完全有权利向劳动局投诉并寻求法律援助。

1.根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商，并且延长工作时间应符合法定限制。

因此，老板不能强制劳动者加班，更不能因劳动者不加班而扣发工资。

2.当劳动者遭遇此类情况时，可以首先与老板进行沟通协商，如果无法达成一致，可以向劳动局投诉并申请劳动仲裁。

李律师提醒您，在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据证明自己不加班的合理性以及老板扣发工资的事实。

3.如果仲裁结果对劳动者有利，但老板仍不履行裁决，劳动者可以进一步提起民事诉讼来维护自己的合法权益。