警告处分是否记入工作档案

公务员

警告处分是会记录在个人工作档案中的。

1.行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

2.警告作为一种申诫处分，具有提醒注意、不致再犯的意义，它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关根据具体情况选择适用。

3.这种处分主要适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。因此，一旦受到警告处分，这一信息将会记录在个人的工作档案中。

二、行政警告处分的期限多久

行政警告的处分期限为6个月。

1.根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定，6个月后，如果没有特殊情况，警告处分将会自动解除。

2.如果在警告处分期间有突出贡献，个人可以提出申请，经过审批后，可以提前解除行政警告处分。这一规定体现了法律对于个人在受处分期间表现优秀的认可和鼓励。

三、行政警告处分的解除条件

行政警告处分的解除条件主要包括两个方面：一是处分期满，即6个月后自动解除；二是在处分期间有突出贡献，可以提前解除。

1.其中，“特殊贡献”指的是在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。这样的规定既体现了法律的严肃性，也体现了对个人改过自新、积极进取的鼓励和肯定。

2.需要注意的是，解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受行政处分的影响，但解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

3.行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。