讨要工资可以打什么电话

拖欠工资

一、讨要工资可以打什么电话

讨要工资时，劳动者可以拨打12333电话进行投诉，这是人力资源和社会保障局的专门服务热线。

1.该热线为劳动者提供了一个便捷的投诉渠道，用于解决拖欠工资、不发工资、克扣工资等问题。

用人单位

2.劳动者还可以选择到劳动局监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。

3.在讨要工资的过程中，建议先与用人单位进行协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，这是解决拖欠工资问题较快的方式。

4.如果协商无果，再考虑通过调解、仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

二、拖欠工资请律师有什么用

拖欠工资时，请律师协助维权具有多重作用。

1.律师可以以律师事务所的名义向用人单位出具律师函，要求对方依法支付拖欠的工资。律师函作为一种正式的法律文件，通常会对用人单位产生一定的法律压力。

2.律师可以提供专业的法律意见和法律服务，帮助劳动者评估案件的胜算和提供合理的维权建议。

3.在诉讼过程中，律师还可以代表劳动者起草起诉状、代理诉讼和进行谈判等法律程序，确保劳动者的权益得到最大保障。

4.律师还可以处理相关的法律文件和证据，提高案件胜诉率，为劳动者争取到应有的赔偿。

三、公司拖欠工资的法律后果

李律师提醒您，公司拖欠工资将面临严重的法律后果。

1.一方面，劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。

如果用人单位逾期不支付，劳动保障行政部门将按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。这是对用人单位拖欠工资行为的行政处罚。

2.另一方面，如果用人单位拒不支付劳动报酬且情节严重，将构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。这意味着用人单位的负责人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保按时足额支付劳动者的工资报酬，避免承担不必要的法律后果。