买了工伤保险保险公司能赔多少

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一、买了工伤保险保险公司能赔多少

买了工伤保险后，保险公司及用人单位的赔偿额度并非固定，而是根据工伤职工的伤残等级及具体情况来确定。

1.对于停工留薪期内的职工，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，且停工留薪期一般不超过12个月。

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2.若伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3.工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受伤残待遇，包括从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等，具体标准依据伤残等级而定。

二、工伤保险赔偿包括哪些项目

工伤保险赔偿项目广泛，涵盖了职工因工受伤或患职业病后的多个方面。

1.停工留薪期内的工资福利待遇，确保职工在治疗期间的经济来源不受影响。

2.对于需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力的不同等级而有所区别。

3.对于因工致残的职工，根据其伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴，并在达到退休年龄后享受基本养老保险待遇。

4.对于五至十级伤残的职工，在特定条件下还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤误工费如何计算和支付

工伤误工费的计算和支付主要由用人单位负责。

1.在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，这意味着误工费应按照职工受伤前的工资水平进行支付，且由用人单位按月发放。

2.停工留薪期的长短根据职工的伤情和治疗需要确定，一般不超过12个月，特殊情况下可经劳动能力鉴定委员会确认后适当延长。

3.停工留薪期满后，若职工仍需治疗，其将继续享受工伤医疗待遇，但误工费的支付将依据新的医疗期和伤残等级评定结果进行调整

4.在工伤赔偿过程中，确保职工权益得到充分保障是法律的基本要求。