公司不给员工交社保违反哪条法律

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公司不给员工交社保是明确违反法律的行为，它违反了《劳动法》的相关规定，该法明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这一条款直接界定了用人单位为员工缴纳社保的法定责任，因此，任何公司不履行此义务，均属于违法行为。

社保

公司不交社保不仅违反了《劳动法》，还涉及到《社会保险法》及其实施条例、《社会保险费申报缴纳管理规定》等多部法律法规。

1.《中华人民共和国社会保险法》第六十三条明确指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2.而《社会保险费申报缴纳管理规定》则进一步细化了用人单位未缴纳社保的处理措施，包括发出补缴通知、查询存款账户、申请划拨等。

三、公司不交社保会如何处罚

针对公司不交社保的行为，法律规定了相应的处罚措施。

1.社会保险经办机构会发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在规定时间内补缴。

2.若用人单位逾期仍未缴纳，将按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，并由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3.社会保险费征收机构还有权查询用人单位的存款账户，并申请划拨社会保险费，甚至申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

这些严厉的处罚措施旨在确保用人单位依法履行社保缴纳义务，维护劳动者的合法权益和社会公共利益。