公司
如果你不愁吃穿住行，那当然选兴趣爱好啦；要是还得考虑找工作养活自己，那还是选有前途的专业更实在！跟你们说个事哈，通信行业现在超级缺人，特别是搞营销的。接下来几年，基础运营商、新成立的通信
公司还有政府部门都需要大量人手，而且营销类的人才需求比技术类还要多！现在招人比例大概是经营管理2、技术3、营销5，看出来没？搞管理跟卖东西的人越来越多了，也就是说，就算你不是通信专业的，也有可能进这行！再说
汽车业，未来5年人才缺口会非常大，不是某个岗位缺人，是所有岗位都缺！研发、修车、卖车、做管理、做服务的都缺！
汽车公司现在不是挑哪类人重要，而是啥人都需要！快消品行业嘛，最缺的就是卖东西的人和做品牌的。这几年很多人跳槽去了别的行业，但其他行业的人又不太愿意回来，所以2007年这些
公司还得拼命招市场人才！石油行业，专业人才特别少，尤其是搞地质和钻井的。外企给的待遇不错，但想招到合适的技术人才也难。国企那边，搞国际业务的人太少了，连1%都不到！2006年整体人才市场的情况，估计接下来还会继续。所以建议大家多关注这些趋势。今年最吃香的十大岗位：市场营销、
物流、
房地产建筑、咨询、项目管理、生产管理、电子工程师、质量管理、设计、IT软件研发测试。这些岗位里，卖东西的不只是要销售代表，还要带团队的、管区域的、做渠道的；
物流主要是国际
物流和管理类的人才；建筑
房地产要的是设计师、建筑师；咨询要的是各种顾问；项目管理要的是项目经理；生产管理要的是懂管理的人；电子工程师要的是设计、机电、研发类的；质量管理要的是QA和质量控制；IT主要是软件开发和测试的！法律和行政类的，现在明显人太多，工作不好找。像法务、法律助理、文员、行政这些岗位，竞争超级激烈。机械类专业，现在就业率超高，基本都能找到工作！机械行业看重技术，企业喜欢那种既有专业背景又懂理论的复合型人才。想进外企的
同学，除了专业要强，管理、销售这些能力也不能落下！化工类专业，未来5年都不用愁找工作。这个行业对技术要求高，主要招技术类、销售类、管理类的人才。
