公司歇业还需要交社保吗

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一、公司歇业还需要交社保吗

公司歇业还需要交社保。

1.根据相关规定，即便公司处于歇业状态，员工的社保缴纳义务并未因此免除。

社保

2.实际上，公司歇业后，员工的社保可以转为灵活就业人员身份继续缴纳，确保社保关系的连续性和个人权益的保障。

二、公司歇业社保是否要继续交

李律师提醒您，对于公司歇业后社保是否要继续交的问题，答案是肯定的。

1.公司歇业并不等同于注销或破产，因此员工的社保关系依然存在。

2.为了避免社保中断可能带来的不利影响，如医疗保险待遇的中止等，员工应当继续缴纳社保费用。

3.具体操作上，可以根据当地社保政策和个人情况，选择灵活就业缴费方式，确保社保的连续缴纳。

三、歇业期间社保缴纳方法

歇业期间，社保缴纳方法主要包括灵活就业缴费和由原单位代扣代缴（如适用）。

1.灵活就业缴费需要员工自行向社保机构提出申请，并按规定缴纳相关费用。这种方式下，员工需要承担全部社保费用，包括个人部分和单位部分。

2.由原单位代扣代缴的方式则较为简便，但前提是公司尚未完全注销或破产，且愿意为员工继续缴纳社保。